PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh variabel kepemimpinan, lingkungan kerja dan komitmen organisasi. Untuk upaya meningkatkan kinerja karyawan bisa distimulus dari berbagai cara, diantaranya meningkatkan komitmen karyawan, memainkan peran kepemimpinan dan me...
Main Authors: | Nunung Ghoniyah, Masurip - |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universitas Negeri Semarang
2011-09-01
|
Series: | Jurnal Dinamika Manajemen |
Subjects: | |
Online Access: | https://journal.unnes.ac.id/nju/index.php/jdm/article/view/2476 |
Similar Items
-
Peningkatan Kinerja Guru melalui Lingkungan Kerja dengan Mengoptimalkan Efektifitas Kepemimpinan dan Komitmen Tugas
by: Hendro Prasetyono, et al.
Published: (2020-07-01) -
Peran Komitmen Organisasi dalam Memediasi Motivasi, Lingkungan Kerja, Kesejahteraan, dan Kepemimpinan Partisipatif terhadap Kinerja
by: Ilham Arnomo
Published: (2017-06-01) -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
by: R. Okky Satria, et al.
Published: (2012-10-01) -
MODEL PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN KOMITMEN, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN
by: Rahmat Basuki, et al.
Published: (2017-04-01) -
PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL GRIYA SANTRIAN
by: I Nyoman Yoeka Diputra Y., et al.
Published: (2016-04-01)