İŞLETMELERDE CİNSİYET AYRIMCILIĞI VE KADIN ÇALIŞANLARIN SORUNLARI

• Main Authors: Ayşe Özgöz, Özlem Çetinkaya Bozkurt, Ali Murat Alparslan
• Format: Article
• Language: English
• Published: Mehmet Akif Ersoy University 2015-06-01
• Series: Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
• Subjects: employer; women employee; gender discrimination; i̇şveren; kadın i̇şgören; cinsiyet ayrımcılığı
• Online Access: https://dergipark.org.tr/tr/pub/makuiibf/issue/25141/265472

Bu çalışmanın amacı işverenlerin kadınlara işyerinde cinsiyetten kaynaklanan bir ayrımcılık yapıp yapmadığını ve kadın çalışanların sorunlarını tespit etmektir. Bu tespitler bu araştırmada işverenler tarafından yapılacaktır. Bu amaç doğrultusunda Antalya Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyette bulunan işletme sahipleri üzerinde bir araştırma yapılmıştır. Araştırma 91 yönetici/işveren ile gerçekleştirilmiştir. Anketler aracılığı ile toplanan verilerin analizinde istatistik paket programı kullanılmıştır. Elde edilen verilerin frekans analizleri ve aritmetik ortalamalar üzerinden yorumlanmıştır. Bulgulara göre işverenlerin işe alma ve işten çıkarma noktasında ayırımcılığa daha yatkın oldukları görülmüştür. Ayrıca kadınların çocukları için kreş, kendileri için doğum gibi anne olmaktan kaynaklanan unsurlar en önemli sorunlar arasında görülmüştür. İşverenler erkekler ve kadınlar için farklı tasarımlarda işlerin olması gerektiğine inanmaktadır.