審計人員內部控制判斷行為之研究--透視模型之應用
本研究旨在探討審計人員對薪資內部控制制度的判斷行為，經由透視模型的應用，以 描述審計人員的判斷政策，同時透過審計人員自我洞察力、判斷穩定性及判斷共識性 的測試，以衡量其判斷的品質。期能經此實證研究，增進對國內審計人員從事審計判 斷能力的了解。 另外，本研究並希望能找出可能影響審計判斷品質的因素，以謀可能的增進判斷品質 之道。因此，本研究同時也測試了職級及事務所規模對判斷品質的影響，以及自我洞 察力和判斷穩定性及判斷共識性間的關係。 本研究為人類資訊處理研究在審計方面的應用，因此在文獻探討中，對美國學界在人 類資訊處理方面的研究加以簡介，並對國內、國外相關的審計判斷實證研究作一彙整 。 本研究的...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002005800%22. |