The ethical costs of goal setting: an examination of framing and self-esteem effects.
目標設定理論已被廣泛應用於組織，以提高性能和有效性。然而，採用目標設定可能帶來偏差行為的潛在性還沒有得到深入的探討。本研究旨在探討框架效果和自尊對偏差行為的影響。實驗穫取了114個香港本科生的數據。實驗的目的在於探索目標設定在性能方面和偏差行為潛在的影響。除了審查設定目標的效果，另外兩個條件是目標達到後能避免處罰或得到獎勵。實驗中衡量自尊使用了一個特定任務的自尊量表（Greenhaus & Badin, 1974）。偏差行為定義為虛假報告（誇大）自己在8個字謎任務中的分數。據推測，框架效果（獎勵與處罰）和自尊（高與低），會影響一個人從事偏差行為的可能性。結果表明，四個條件（盡自己所能，...
| Other Authors: | |
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| Format: | Others |
| Language: | English Chinese |
| Published: |
2013
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://library.cuhk.edu.hk/record=b5549326 http://repository.lib.cuhk.edu.hk/en/item/cuhk-328737 |