Le transfert de connaissance intra-organisationnel : une approche par les mouvements de mobilité interne
La gestion de la connaissance est devenue un enjeu central pour la compétitivité des entreprises. Elle conduit les chercheurs et les praticiens à s’interroger de plus en plus sur les démarches envisageables pour valoriser, pérenniser, transférer et créer la connaissance organisationnelle. Cette rech...
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| Language: | fr |
| Published: |
2009
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| Online Access: | http://www.theses.fr/2009TOUR1003/document |