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  1. 1
    Étude longitudinale du lien entre la justice organisationnelle et le niveau d’engagement organisationnel chez les travailleurs du secteur des technologies de l’information et des communications
    by Chèvrefils, Marie-Hélène
    Published 2013
    Subjects: “...Organizational commitment...”
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  2. 2
    Étude longitudinale du lien entre la justice organisationnelle et le niveau d’engagement organisationnel chez les travailleurs du secteur des technologies de l’information et des communications
    by Chèvrefils, Marie-Hélène
    Published 2013
    Subjects: “...Organizational commitment...”
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  3. 3
    L’impact différencié de la satisfaction envers les bonis individuels et les bonis collectifs sur l’intention de rester des travailleurs du secteur des technologies de l’information et des communications (TIC)
    by Labonté, Anne
    Published 2014
    “... travailleurs du secteur des technologies de l’information et des communications. Afin d’étudier cette question...”
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  4. 4
    L'impact de la justice distributive et procédurale sur l'intention de rester avec l'effet médiateur de l'engagement organisationnel : étude longitudinale dans le secteur des TIC
    by Tremblay, François-Alexandre
    Published 2014
    Subjects: “...Organizational commitment...”
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  5. 5
    Impact différencié des avantages sociaux novateurs et des avantages sociaux traditionnels sur l'intention de rester des travailleurs via l'effet médiateur de l'engagement organisationnel
    by Béchard, Alexis
    Published 2015
    Subjects: “...organizational commitment...”
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  6. 6
    Les impacts de la satisfaction envers les régimes de rémunération variable sur l’engagement organisationnel des travailleurs
    by Lavoie, Émilie
    Published 2012
    Subjects: “...Organizational commitment...”
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  7. 7
    Les impacts de la satisfaction envers les régimes de rémunération variable sur l’engagement organisationnel des travailleurs
    by Lavoie, Émilie
    Published 2012
    Subjects: “...Organizational commitment...”
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  8. 8
    Étude longitudinale du lien entre la satisfaction intrinsèque et la satisfaction extrinsèque au travail et l’intention de quitter chez les travailleurs du secteur des TIC
    by Parent, Céline
    Published 2012
    “... ont été collectées est dans le domaine des technologies de l’information et des communications (TIC) à...”
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  9. 9
    Étude longitudinale du lien entre la satisfaction intrinsèque et la satisfaction extrinsèque au travail et l’intention de quitter chez les travailleurs du secteur des TIC
    by Parent, Céline
    Published 2012
    “... ont été collectées est dans le domaine des technologies de l’information et des communications (TIC...”
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