AVRUPA VE ÜLKEMİZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KAPSAMA ORANI VE BU ORANI ETKİLEYEN FAKTÖRLER

• Published in: Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
• Main Author: Baki Oğuz Mülayim
• Format: Article
• Language: German
• Published: Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi 2023-06-01
• Subjects: toplu i̇ş sözleşmesi; toplu i̇ş sözleşmesi kapsama oranı; sendikal yoğunluk; sendika; teşmil.; the collective agreement; the coverage rate of the collective agreement; union density; union; the collective labor law
• Online Access: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2985874
• ISSN: 2667-5668; 2667-6117

Toplu iş sözleşmesi kapsama oranı, çalışma koşulları bir ya da birden fazla toplu iş sözleşmesi ile düzenlenen işçilerin, diğer işçilere olan oranıdır. Toplu iş sözleşmesi özerkliğinin gelişmesi açısından toplu iş sözleşmesi kapsama oranının yüksek olması gerekir. Toplu iş hukukunda sendikal yoğunluk oldukça önemlidir. Ancak sendikalı işçi sayısı, tek başına toplu iş sözleşmesi kapsamında olan işçi sayısını göstermez. Zira sendika üyesi olmak, bir işçinin toplu iş sözleşmesinden yararlandığını ortaya koyan kesin bir veri değildir. Bir ülkede uygulanan toplu iş hukukuna dair yasal düzenlemeler, bu kapsamda kanun koyucunun tercihleri, toplu iş sözleşmesi kapsama oranını belirlemektedir. Çalışmamızda tarihsel sürece de yer verilmiş, ülkemiz ve farklı ülkeler hakkında açıklamalar yapılmak sureti ile konu incelenmiştir.