Entre la teoría y la praxis. Transformando la Administración y la gestión pública en España. Entrevista a Manuel Pastor Sainz-Pardo

En esta entrevista dialogamos con Manuel Pastor Sainz-Pardo, director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), sobre varios de los temas que vertebran su trayectoria profesional, ligada en todo momento a la Administración pública y a la dirección pública profesional, en especial en...

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Published in:Gestión y Análisis de Políticas Públicas
Main Authors: Jorge José Hernández-Moreno, Gibrán Cruz-Martínez
Format: Article
Language:English
Published: Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) 2025-02-01
Subjects:
Online Access:https://revistasonline.inap.es/index.php/GAPP/article/view/11503
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institution Directory of Open Access Journals
issn 1134-6035
1989-8991
language English
publishDate 2025-02-01
publisher Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)
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spelling doaj-art-615afc75635c4c4eb167d352bfc6f6792025-08-20T00:54:17ZengInstituto Nacional de Administración Pública (INAP)Gestión y Análisis de Políticas Públicas1134-60351989-89912025-02-01publicacion anticipada10.24965/gapp.11503Entre la teoría y la praxis. Transformando la Administración y la gestión pública en España. Entrevista a Manuel Pastor Sainz-PardoJorge José Hernández-Moreno0Gibrán Cruz-Martínez1Instituto de Políticas y Bienes Públicos (IPP), Consejo Superior de Investigaciones Científicas (España – Spain)Universidad Complutense de Madrid (UCM). Departamento de Ciencia Política y de la Administración (España – Spain) En esta entrevista dialogamos con Manuel Pastor Sainz-Pardo, director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), sobre varios de los temas que vertebran su trayectoria profesional, ligada en todo momento a la Administración pública y a la dirección pública profesional, en especial en el ámbito de la formación de los empleados públicos. Especialmente, a lo largo de las siguientes páginas, nos interesaremos por la misión y la visión futura del INAP como institución y organización de servicio público en cuatro grandes áreas de actividad, como son: a) el aprendizaje, la formación y perfeccionamiento de los empleados públicos; b) la selección en el marco de los nuevos procesos y cambios de paradigma en la Administración y gestión pública; c) la investigación y gestión del conocimiento y, d) el futuro de las Administraciones públicas españolas en la era digital. https://revistasonline.inap.es/index.php/GAPP/article/view/11503administración públicainnovacióninvestigaciónformacióntalento públicoEstado
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