Inclusão e diversidade na Administração: Manifesta para o futuro-presente

• Published in: RAE: Revista de Administração de Empresas
• Main Authors: Juliana Cristina Teixeira, Josiane Silva de Oliveira, Ana Diniz, Mariana Mazzini Marcondes
• Format: Article
• Language: English
• Published: Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de São Paulo 2021-05-01
• Subjects: Diversidade, desigualdades, interseccionalidade, transversalidade, decolonialidade.
• Online Access: https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/83790
• ISSN: 0034-7590; 2178-938X

No marco temporal de aniversário da RAE-Revista de Administração de Empresas, o objetivo deste artigo, que pode ser interpretado como uma manifesta, é discutir o papel das revistas acadêmicas em Administração para a inclusão e a diversidade. Entendemos que nos manifestarmos sobre o papel das revistas em processos de reparação histórica de desigualdades é também sobre nos reconectar com a crítica ao conceito e à prática da diversidade presentes no campo da Administração, e é justamente por esse debate que iniciamos a construção do nosso argumento, logo após a introdução. Ancorando-nos em referenciais teóricos sistematizados a partir das práticas e dos conhecimentos dos movimentos sociais (interseccionalidade, transversalidade e decolonialidade), apresentamos nossa manifesta por uma agenda de transformações para as práticas sobre diversidade no campo.