واکاوی ابعاد رهبری تعالی‌بخش علوی بر مبنای نهج‌البلاغه: توسعه نظریه رهبری تحول‌آفرین با رویکرد مدیریت اسلامی

رهبری تحول‌آفرین، سبکی از رهبری است که در آن رهبر و پیروان تلاش می‌کنند با تشویق و الهام‌بخشی به سطوح متعالی، موفقیت سازمان را موجب شوند. آموزه‌های اسلام به عنوان مجموعه‌ای دربردارنده ابعاد گوناگون سعادت دنیوی و اخروی انسان‌ها است که توجه به موضوع سرپرستی، رهبری و روابط میان‌فردی، از جمله آن‌ها شمرد...

Full description

Bibliographic Details
Published in:مدیریت اسلامی
Main Authors: محمد حسین قنادان زاده, اسدالله گنجعلی, سجاد گلچین
Format: Article
Language:Persian
Published: Imam Hussein University 2022-08-01
Subjects:
Online Access:https://im.ihu.ac.ir/article_207477_0e36aa0d17662920aa1433e6129ecdd3.pdf
_version_ 1850034938160611328
author محمد حسین قنادان زاده
اسدالله گنجعلی
سجاد گلچین
author_facet محمد حسین قنادان زاده
اسدالله گنجعلی
سجاد گلچین
author_sort محمد حسین قنادان زاده
collection DOAJ
container_title مدیریت اسلامی
description رهبری تحول‌آفرین، سبکی از رهبری است که در آن رهبر و پیروان تلاش می‌کنند با تشویق و الهام‌بخشی به سطوح متعالی، موفقیت سازمان را موجب شوند. آموزه‌های اسلام به عنوان مجموعه‌ای دربردارنده ابعاد گوناگون سعادت دنیوی و اخروی انسان‌ها است که توجه به موضوع سرپرستی، رهبری و روابط میان‌فردی، از جمله آن‌ها شمرده می‌شود. نوشتار پیش‌رو درصدد است تا از طریق بررسی گفتارهای امیرالمؤمنین (علیه‌السلام) به‌عنوان الگوی انسان کامل و با الهام‌گیری از سبک تحول‌آفرین، الگوی رهبری تعالی‌بخش را ارائه نماید. به منظور دستیابی به مؤلفه‌های مدل رهبری تعالی‌بخش، متن کتاب شریف نهج‌البلاغه با روش تحلیل مضمون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت که نتیجه طبقه‌بندی آن در نرم‌افزار Maxqda2020، شامل 819 کد اولیه، 186 مضمون پایه، 27 مضمون سازمان‌دهنده و 6 مضمون فراگیر بوده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که مدل رهبری تعالی‌بخش مبتنی بر شخصیت امیرالمؤمنین (علیه‌السلام)، شامل شش بعد اصلی «هدایت راهبردی»، «هم‌افزایی میان‌فردی»، «پرورش قدرت شناختی»، «تقویت آینده‌نگری راهبردی»، «توسعه زیرساخت‌های رشد» و »پشتیبان در توسعه فردی» است. در مجموع الگوی رهبری تعالی‌بخش علوی، نه تنها می‌تواند یک جایگزین مناسب و اسلامی بر سبک رهبری تحول‌آفرین غربی باشد، بلکه می‌تواند به عنوان یک الگوی کامل و بی‌نقص به جهانیان معرفی شود؛ چرا که انتقادات وارده به سبک رهبری تحول‌آفرین مانند سوءاستفاده از قدرت و عدم توجه به اخلاق، دیگر در الگوی رهبری تعالی‌بخش علوی مطرح نیستند.
format Article
id doaj-art-96f7a34ec15a4eaabeb400a1afc27869
institution Directory of Open Access Journals
issn 2251-6980
2645-5234
language fas
publishDate 2022-08-01
publisher Imam Hussein University
record_format Article
spelling doaj-art-96f7a34ec15a4eaabeb400a1afc278692025-08-20T00:34:32ZfasImam Hussein Universityمدیریت اسلامی2251-69802645-52342022-08-0130263103207477واکاوی ابعاد رهبری تعالی‌بخش علوی بر مبنای نهج‌البلاغه: توسعه نظریه رهبری تحول‌آفرین با رویکرد مدیریت اسلامیمحمد حسین قنادان زاده0اسدالله گنجعلی1سجاد گلچین2نویسنده مسئول: دانشجوی کارشناسی ارشد رشته معارف اسلامی و مدیریت بازرگانی، دانشگاه امام صادق علیه السلام، تهران، ایراندانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه امام صادق علیه السلام، تهران، ایراندانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه امام صادق علیه السلام، تهران، ایرانرهبری تحول‌آفرین، سبکی از رهبری است که در آن رهبر و پیروان تلاش می‌کنند با تشویق و الهام‌بخشی به سطوح متعالی، موفقیت سازمان را موجب شوند. آموزه‌های اسلام به عنوان مجموعه‌ای دربردارنده ابعاد گوناگون سعادت دنیوی و اخروی انسان‌ها است که توجه به موضوع سرپرستی، رهبری و روابط میان‌فردی، از جمله آن‌ها شمرده می‌شود. نوشتار پیش‌رو درصدد است تا از طریق بررسی گفتارهای امیرالمؤمنین (علیه‌السلام) به‌عنوان الگوی انسان کامل و با الهام‌گیری از سبک تحول‌آفرین، الگوی رهبری تعالی‌بخش را ارائه نماید. به منظور دستیابی به مؤلفه‌های مدل رهبری تعالی‌بخش، متن کتاب شریف نهج‌البلاغه با روش تحلیل مضمون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت که نتیجه طبقه‌بندی آن در نرم‌افزار Maxqda2020، شامل 819 کد اولیه، 186 مضمون پایه، 27 مضمون سازمان‌دهنده و 6 مضمون فراگیر بوده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که مدل رهبری تعالی‌بخش مبتنی بر شخصیت امیرالمؤمنین (علیه‌السلام)، شامل شش بعد اصلی «هدایت راهبردی»، «هم‌افزایی میان‌فردی»، «پرورش قدرت شناختی»، «تقویت آینده‌نگری راهبردی»، «توسعه زیرساخت‌های رشد» و »پشتیبان در توسعه فردی» است. در مجموع الگوی رهبری تعالی‌بخش علوی، نه تنها می‌تواند یک جایگزین مناسب و اسلامی بر سبک رهبری تحول‌آفرین غربی باشد، بلکه می‌تواند به عنوان یک الگوی کامل و بی‌نقص به جهانیان معرفی شود؛ چرا که انتقادات وارده به سبک رهبری تحول‌آفرین مانند سوءاستفاده از قدرت و عدم توجه به اخلاق، دیگر در الگوی رهبری تعالی‌بخش علوی مطرح نیستند.https://im.ihu.ac.ir/article_207477_0e36aa0d17662920aa1433e6129ecdd3.pdfرهبری تعالی‌بخشرهبری تحول‌آفرینمدیریت اسلامیامیرالمؤمنیننهج‌البلاغهرهبری اسلامی
spellingShingle محمد حسین قنادان زاده
اسدالله گنجعلی
سجاد گلچین
واکاوی ابعاد رهبری تعالی‌بخش علوی بر مبنای نهج‌البلاغه: توسعه نظریه رهبری تحول‌آفرین با رویکرد مدیریت اسلامی
رهبری تعالی‌بخش
رهبری تحول‌آفرین
مدیریت اسلامی
امیرالمؤمنین
نهج‌البلاغه
رهبری اسلامی
title واکاوی ابعاد رهبری تعالی‌بخش علوی بر مبنای نهج‌البلاغه: توسعه نظریه رهبری تحول‌آفرین با رویکرد مدیریت اسلامی
title_full واکاوی ابعاد رهبری تعالی‌بخش علوی بر مبنای نهج‌البلاغه: توسعه نظریه رهبری تحول‌آفرین با رویکرد مدیریت اسلامی
title_fullStr واکاوی ابعاد رهبری تعالی‌بخش علوی بر مبنای نهج‌البلاغه: توسعه نظریه رهبری تحول‌آفرین با رویکرد مدیریت اسلامی
title_full_unstemmed واکاوی ابعاد رهبری تعالی‌بخش علوی بر مبنای نهج‌البلاغه: توسعه نظریه رهبری تحول‌آفرین با رویکرد مدیریت اسلامی
title_short واکاوی ابعاد رهبری تعالی‌بخش علوی بر مبنای نهج‌البلاغه: توسعه نظریه رهبری تحول‌آفرین با رویکرد مدیریت اسلامی
title_sort واکاوی ابعاد رهبری تعالی‌بخش علوی بر مبنای نهج‌البلاغه توسعه نظریه رهبری تحول‌آفرین با رویکرد مدیریت اسلامی
topic رهبری تعالی‌بخش
رهبری تحول‌آفرین
مدیریت اسلامی
امیرالمؤمنین
نهج‌البلاغه
رهبری اسلامی
url https://im.ihu.ac.ir/article_207477_0e36aa0d17662920aa1433e6129ecdd3.pdf
work_keys_str_mv AT mḥmdḥsynqnạdạnzạdh wạḵạwyạbʿạdrhbrytʿạlybkẖsẖʿlwybrmbnạynhjạlblạgẖhtwsʿhnẓryhrhbrytḥwlậfrynbạrwyḵrdmdyrytạslạmy
AT ạsdạllhgnjʿly wạḵạwyạbʿạdrhbrytʿạlybkẖsẖʿlwybrmbnạynhjạlblạgẖhtwsʿhnẓryhrhbrytḥwlậfrynbạrwyḵrdmdyrytạslạmy
AT sjạdglcẖyn wạḵạwyạbʿạdrhbrytʿạlybkẖsẖʿlwybrmbnạynhjạlblạgẖhtwsʿhnẓryhrhbrytḥwlậfrynbạrwyḵrdmdyrytạslạmy