Expectativa del salario emocional como mecanismo de fidelización laboral en estudiantes de Administración Deportiva

Uno de los retos a los que se enfrentan las organizaciones deportivas radica en garantizar la fidelización del talento humano. Para ello se hanpropiciado estrategias de compensación como el salario emocional: una práctica extrasalarial que contempla las expectativas intangibles y las necesidades de...

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Bibliographic Details
Published in:	Educación Física y Deporte
Main Authors:	Juan Diego Rodríguez Rodríguez, Yessica María Valderrama Londoño, Valentina Neisa Páramo
Format:	Article
Language:	Spanish
Published:	Universidad de Antioquia 2021-12-01
Subjects:	salario emocional fidelización laboral gerencia deportiva
Online Access:	https://revistas.udea.edu.co/index.php/educacionfisicaydeporte/article/view/343319

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