| Summary: | Введение. На сегодняшний день наблюдается развитие технологических инноваций с высокой скоростью, вме-
сте с этим технологии с каждым годом становятся всё доступнее, происходит серьёзная перестройка организации ра
боты в целом. Появление робототехники, микроэлектроники, смартфонов, компьютеров, искусственного интеллекта
и других технологий свидетельствует о стремительной цифровой трансформации. Всё это существенным образом
влияет на рынок труда, особенности построения карьеры. Организации стараются в условиях цифровизации обучать специалистов в онлайн-формате, делают упор на развитие компетенций с применением IT. Методология. В работе были использованы источники научной литературы и экспертные мнения, общенаучные методы систематизации, обобщения и анализа. Результаты. В процессе проведенного исследования изучено понятие «цифровая трансформация» и её влияние на построение карьеры человека, на современную жизнь в целом, также рассмотрено понятие «карьера» различными авторами. Рассмотрены государственные федеральные проекты, направленные на формирование и развитие цифровых компетенций человека. Также предложены основные компетенции, оказывающие влияние на построение карьеры. Выводы. Можно сделать вывод о том, что внедрение цифровизации в жизнь общества позволит человеку оперативно развивать собственные возможности и применять их в процессе построения карьеры, эффективно управлять собственным развитием.
|
|---|
