Quem tem medo de eletrochoque? Identidade, terapias convulsivas e mudança organizacional

O modismo dos Processos Radicais de Mudança (PRM) a partir da metáfora da identidade organizacional e da analogia com a Terapia Eletroconvulsiva (ECT).

Bibliographic Details
Published in:	RAE: Revista de Administração de Empresas
Main Authors:	Thomaz Wood Júnior, Miguel Pinto Caldas
Format:	Article
Language:	English
Published:	Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de São Paulo 1995-09-01
Subjects:	identidade organizacional mudança organizacional mudança radical metáfora simbolismo reengenharia
Online Access:	https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/38284

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