O impacto da liderança partilhada no desempenho organizacional percecionado

Atualmente, a complexidade do ambiente de negócios torna difícil que apenas um gestor possa desempenhar os vários papéis que lhe são exigidos, pelo que, surge a conceção de liderança partilhada. Este estudo visa estudar um modelo específico em que a relação entre a liderança – competências de gestão...

Full description

Bibliographic Details
Published in:	Gestão e Desenvolvimento
Main Authors:	Albino Lopes, Pedro Baioa
Format:	Article
Language:	English
Published:	Universidade Católica Portuguesa, Instituto de Gestão e das Organizações da Saúde 2011-01-01
Subjects:	Liderança partilhada Papéis de liderança Competências Desempenho organizacional percebido
Online Access:	https://revistas.ucp.pt/index.php/gestaoedesenvolvimento/article/view/135

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