| Summary: | Desde hace varias décadas, en el Derecho Laboral se ha introducido la indemnización por daño moral en las diferentes legislaciones a nivel mundial. El objetivo de este trabajo es analizar la indemnización por daño moral a consecuencia de un despido intempestivo en la legislación ecuatoriana; considerando al trabajador como víctima de una ruptura abusiva o maliciosa de su contrato de trabajo. Para alcanzar este objetivo se desarrolló una investigación descriptiva de tipo revisión documental, fundamentada en los métodos hermenéutico, análisis documental y análisis de contenido. Entre los principales hallazgos se encuentran: los factores para el resarcimiento del daño moral (psicológico, cultural, económico y social), la contextualización doctrinaria del despido intempestivo, la cuantificación del daño moral a causa del despido y la prueba en el daño moral.
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