Pengaruh Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja Non Fisik, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Semangat Kerja Karyawan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial, lingkungan kerja non fisik, dan komitmen organisasional terhadap semangat kerja karyawan Penelitian ini dilakukan di KSP. Tat Twam Asi Denpasar, jumlah sampel yang diambil sebanyak 30 orang karyawan, dengan metode sampel je...

Full description

Bibliographic Details

Published in:	E-Jurnal Manajemen
Main Authors:	I Gede Widya Darmawan, I Made Artha Wibawa
Format:	Article
Language:	English
Published:	Universitas Udayana 2019-08-01
Online Access:	https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/46712