Pengelompokan Kualitas Kinerja Pegawai Menggunakan Metode K-Means Clustering
Penelitian ini dilakukan untuk mengelompokkan kualitas kinerja pegawai yang hasilnya dapat dimanfaatkan pihak Badan Pusat Statistika Kota Samarinda untuk mengetahui kelompok (cluster) dari setiap pegawainya. Penilaian kualitas kinerja pegawai tersebut dilakukan setiap tahunnya. Hasil penilaian ters...
| Published in: | Komputika |
|---|---|
| Main Authors: | , , |
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Program Studi Sistem Komputer
2022-07-01
|
| Online Access: | https://ojs.unikom.ac.id/index.php/komputika/article/view/5518 |