Multilevel impact of employee-oriented corporate social responsibility on daily job satisfaction and work engagement

Employee-oriented or internal Corporate Social Responsibility (CSR) brings about many benefits to organizations, but most previous studies have investigated its impact at the level of between-level variance. This study further elucidates its impact on the within-individual variance or daily state ch...

Full description

Bibliographic Details

Published in:	Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanh
Main Authors:	Nguyễn Đức Trung, Nguyễn Minh Hà
Format:	Article
Language:	Vietnamese
Published:	TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 2025-07-01
Subjects:	gắn kết công việc lấy mẫu trải nghiệm lý thuyết mở rộng và xây dựng trách nhiệm xã hội định hướng nhân viên tự chủ công việc
Online Access:	https://journalofscience.ou.edu.vn/index.php/econ-vi/article/view/3831