نقش قابلیتهای نظام روانایمنی، تعهد سازمانی و احترام سازمانی در پیشبینی ابعاد فرسودگی شغلی پرستاران
هدف این پژوهش بررسی نقش قابلیتهای نظام روانایمنی، تعهد سازمانی و احترام سازمانی در پیشبینی ابعاد فرسودگی شغلی (خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و احساس عدم موفقیت فردی) پرستاران بود. روش این پژوهش همبستگی و جامعۀ آماری آن را همۀ پرستاران بیمارستانهای دو شهر آبادان و خرمشهر (450 نفر) تشکیل میدادند. به دلی...
| 出版年: | دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی |
|---|---|
| 主要な著者: | , , , |
| フォーマット: | 論文 |
| 言語: | ペルシア語 |
| 出版事項: |
Islamic Azad University, Isfahan
2017-10-01
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://jsr-p.isfahan.iau.ir/article_533953_9cdf57179f826376c7b6afcf5ac89818.pdf |