اثر رهبری سمی مدیران بر ایجاد ترومای سازمانی: نقش واسطه‌ای بدبینی سازمانی در دبیران مدارس متوسطه اول و دوم

پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر رهبری سمی مدیران بر ایجاد ترومای سازمانی با توجه به نقش واسطه‌ای بدبینی سازمانی انجام گرفت. روش این پژوهش توصیفی-همبستگی بود. اعضای جامعه پژوهش شامل تمامی دبیران مدارس متوسطه اول و دوم استان خوزستان در سال 1399 به تعداد 16750 نفر بود که از این جامعه بر مبنای فرمول کوکران...

Full description

Bibliographic Details

Published in:	دست‌آوردهای روان‌شناختی
Main Authors:	اسماعیل رحمانی, سیروس قنبری
Format:	Article
Language:	English
Published:	Shahid Chamran University of Ahvaz 2024-04-01
Subjects:	بدبینی سازمانی ترومای سازمانی رهبری سمی
Online Access:	https://psychac.scu.ac.ir/article_19323_aeeb310b43f99e57e8cd7d854ea5d818.pdf