Psychological Capital dan Job Resources Sebagai Prediktor Terhadap Work Engagement

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh self-efficacy, hope, optimism, resiliency, social support, relationship with supervisor, autonomy dan performance feedback terhadap work engagement. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 202 Guru. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini a...

全面介绍

书目详细资料

发表在:	Tazkiya Journal of Psychology
主要作者:	Rifanji Reza Anatama
格式:	文件
语言:	英语
出版:	Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta 2019-04-01
主题:	psychological capital, job resources, work engagement
在线阅读:	http://journal.uinjkt.ac.id/index.php/tazkiya/article/view/11004