Flexibilité dans la pratique de gestion des ressources humaines dans le système des entreprises congolaises

Le facteur humain est la variable la plus importante dans la gestion d’une entreprise. Cependant, l’application stricte de la politique paternaliste héritée de la colonisation et transformée en élément culturel dans notre pays, doit changer. Des nouvelles méthodes de gestion des ressources humaines...

Full description

Bibliographic Details
Published in:	Mouvements et Enjeux Sociaux
Main Author:	Alphonse KASONGO DJUNGA
Format:	Article
Language:	English
Published:	Chaire de Dynamique Sociale – Presses de l’Université de Kinshasa 2022-11-01
Subjects:	gestion des ressources humaines grh stratégique management
Online Access:	https://mesrids.org/wp-content/uploads/2022/11/MES_n%C2%B0125_Nov_Dec_2022_Article-Kasongo-D_04.pdf

Similar Items

La GPEC : un levier stratégique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique
by: Meriem obada
Published: (2017-07-01)

Management des compétences nouvelle enjeux stratégique pour la gestion ressources humaines
by: Laala RAMDANI, et al.
Published: (2017-01-01)

Management des ressources humaines à l’Institut Supérieur des Techniques Médicales de Kinshasa. Regard sur le recrutement, la formation et la fin de carrière
by: Carine KANGA KUZASA
Published: (2024-02-01)

État des lieux du management des ressources humaines au centre d’expertise, d’évaluation et de certification des substances minérales précieuses et semi-précieuses
by: Sylvain PUTU WOTO
Published: (2024-02-01)

Valorisation des ressources humaines dans le secteur public algérien ; analyse et perspectives
by: Si-Ahmed Nadir, et al.
Published: (2019-06-01)

L’approche par les « compétences » dans la gestion des ressources humaines : Quelle valeur ajoutée à l’ère de la conduite de changement actuel ? Une approche qualitative du cas de l’Université Ibn Tofail
by: Siham Bouklata, et al.
Published: (2022-12-01)

Les pratiques de bien-être au travail dans les entreprises au Maroc: enseignements d’une étude de cas
by: MOUNIA ORABI
Published: (2020-05-01)

LES PRATIQUES DE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL DANS LES ENTREPRISES AU MAROC: ENSEIGNEMENTS D’UNE ÉTUDE DE CAS
by: MOUNIA ORABI, et al.
Published: (2020-05-01)

Les enjeux politiques et de gestion des ressources humaines de l'évaluation des professeurs en France
by: Hervé Kéradec
Published: (2017-08-01)

Approche sémiotico-gestionnelle des ressources humaines : entre système de signes et acteurs organisationnels
by: Koffi François KOUADIO
Published: (2025-02-01)

LE ROLE DE RESSOURCES HUMAINES DANS UNE DEMARCHE DE DEVELOPPEMENT DURABLE
by: Brahim Bouranane, et al.
Published: (2011-11-01)

Du capital immatériel au goodwill : Quelles implications pour les entreprises contemporaines ?
by: Abdessadeq SADQI, et al.
Published: (2018-05-01)

L’INFLUENCE DE LA GESTION INTERNATIONALE DES RESSOURCES HUMAINES SUR LA PERFORMANCE SOCIALE DES ENTREPRISES:CAS D’UNE ENTREPRISE D’ASSURANCES DELOCALISEEREVUE
by: ASRAR HARRATE, et al.
Published: (2017-12-01)

Mise en place d'une démarche qualité en Management des Ressources Humaines au sein de l'université marocaine
by: Rachid ELKACHRADI
Published: (2017-08-01)

Impact de la digitalisation sur les activités de la gestion des ressources humaines : Cas de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale, Direction provinciale du Kwilu
by: Alexis MUSUDI TONY
Published: (2024-03-01)

La contribution du système de contrôle de gestion à l’évaluation du capital immatériel des entreprises innovantes
by: Abderrahim Id Boufakir, et al.
Published: (2023-07-01)

LA FONCTION PUBLIQUE DE LA RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO FACE AU DÉFI DU MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : ANALYSE ET PERSPECTIVES
by: Bienvenu MUCHUKIWA NGUSU, PhD., et al.
Published: (2022-09-01)

Influence des activités anthropiques sur les ressources halieutiques dans les hydrosystèmes du groupement Kasambanza, Secteur Luniungu, Territoire de Bulungu, Province du Kwilu en République Démocratique du Congo
by: Dad’Esau Mukwati Ndoku, et al.
Published: (2024-12-01)

L'impact des forces concurrentielles de PORTER sur la segmentation stratégique de l’entreprise – Cas de la: Société Algérienne d’Assurance
by: SARA BENGUETTAF
Published: (2023-11-01)

Le design inclusif comme levier à la formation destinée aux travailleurs ayant des limitations cognitives
by: Guillaume Desjardins, et al.
Published: (2024-01-01)

Analyse qualitative des comportements du marketing digital sur Facebook : cas des entreprises marocaines
by: MARIAM ZAGHLI
Published: (2020-05-01)

Variabilité spatiotemporelle des ressources fourragères dans le bassin versant du Zou à l’exutoire de Domé au Bénin: Implications pour la gestion durable des terres
by: Luc ADETONA, et al.
Published: (2024-11-01)

Les hématozooses animales et la carence protidique des populations humaines
by: P. Mornet
Published: (1955-02-01)

Analyse de l’évolution des institutions et des règles de gestion collective de l’eau d’irrigation dans la vallée de Toudgha (province de Tinghir)
by: Assiah Yahyia, et al.
Published: (2024-10-01)

LA GRH AU MAROC : ENTRE PATERNALISME ET BIENVEILLANCE
by: MANAL EL ABBOUBI, et al.
Published: (2016-03-01)

Gestion des ressources naturelles : la régénération des bourgoutières dans la boucle du Niger au Mali
by: Jean-Martial Bonis Charancle
Published: (1994-04-01)

L’intensification des pratiques agricoles et la mobilisation des ressources naturelles dans La Pampa du Sud du Brésil
by: Jeannine Corbonnois, et al.
Published: (2014-05-01)

Les signaux des primates non humains peuvent-ils avoir une signification arbitraire comme les mots humains ? Une approche affective
by: Christine Sievers, et al.
Published: (2023-12-01)

Le corps humain au fondement de la compréhension des pratiques performatives
by: Jérôme Dubois
Published: (2009-10-01)

Prospective « Compétitivité des oléagineux dans l’avenir »
by: Sebillotte Clementina, et al.
Published: (2002-09-01)

LE CAPITAL HUMAIN, UN ENJEU DE L’AMELIORATION DURABLE DU CLIMAT DES AFFAIRES
by: Mohamed Amine MBARKI, et al.
Published: (2022-12-01)

Contribution à la valorisation des ressources naturelles dans l’esprit entrepreneurial des jeunes Congolais
by: Aimé Jilbert Idhi Rashid, et al.
Published: (2024-08-01)

L’approche psychanalytique du comportement humain comme référentiel dans une démarche juridique: Quelques cas d’illustration
by: Freddy Ipuka Badje
Published: (2024-04-01)

Diversification des exportations et vulnérabilité des économies des pays de l'Afrique subsaharienne : rôle de la dépendance en ressources naturelles
by: Honoré S. Houngbedji
Published: (2022-06-01)

Incidence de la fiscalité sur la gestion de trésorerie des entreprises congolaises
by: Gertrude FATUMA BULANGI
Published: (2024-04-01)

Comment économiser la ressource eau en agriculture?
by: Catherine Benjamin, et al.
Published: (2020-06-01)

Barbarisation moderne des guerres dans l’empire global : le paradigme de la guerre de banlieue
by: Alain Joxe
Published: (2005-04-01)

Co-construction des capacités et des ressources territoriales dans les territoires touristiques de montagne
by: Jean-Christophe Dissart
Published: (2012-12-01)

Les déterminants psychologiques de la demande de formation en cours d’emploi chez les travailleurs de quelques entreprises congolaises
by: Guylord KAKENZA KITUMBA
Published: (2024-04-01)

Les déterminants psychologiques de la demande de formation en cours d’emploi chez les travailleurs de quelques entreprises congolaises
by: Patience KIMVULA YA MALOSA, et al.
Published: (2024-04-01)