ارتباط‌یابی نقش شادابی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی در مدیریت ترومای سازمانی نو معلمان با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی

پژوهش حاضر با هدف ارتباط‌یابی نقش شادابی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی در مدیریت ترومای سازمانی نو معلمان با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی انجام گرفت. جامعه آماری این مطالعه شامل نو معلمان استان گیلان، البرز و تهران با جمعیت 15000 نفر بود. روش نمونه‌گیری از نوع خوشه‌ای چند مرحله‌ای بود. حجم نمونه با تو...

Full description

Bibliographic Details

Published in:	مشاوره شغلی و سازمانی
Main Authors:	سودابه ابراهیمی, عادل زاهد بابلان, مهدی معینی کیا, حسین تقوی
Format:	Article
Language:	Persian
Published:	Shahid Beheshti University 2023-09-01
Subjects:	مدیریت ترومای سازمانی شادابی سازمانی توانمندسازی روانشناختی نو معلمان شبکه عصبی مصنوعی
Online Access:	https://jcoc.sbu.ac.ir/article_103966_29ba23f2b1465e5a05b072fdb0c11d39.pdf