تاثیـر نقـش سبـک‌های رهبـری انتقادی و مکانیسم پریشانی روانشناختی کارکنان بر دلبستگی شغلی کارکنان

مطالعه حاضر با هدف تعیین تأثیر نقش سبک­های رهبری انتقادی و مکانیسم پریشانی روانشناختی کارکنان بر دلبستگی شغلی کارکنان بود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی ـ همبستگی بود. جامعه آماری (300 نفر) کارکنان اداری آموزش و پرورش شهر یزد در سال 1401 بوده که با روش تصادفی ساده و از ط...

Full description

Bibliographic Details

Published in:	مدیریت و چشم انداز آموزش
Main Authors:	پیمان اکبری, کامران نظری, سهیلا شیخ علی‌شاهی
Format:	Article
Language:	Persian
Published:	Institute of Management fekrenoandish 2023-03-01
Subjects:	سبکهای رهبری انتقادی پریشانی روانشناختی دلبستگی شغلی کارکنان رهبری تحول آفرین
Online Access:	https://www.jmep.ir/article_167399_f37254c63b8a788c2bc074a956b0c5ce.pdf