Wartości organizacyjne a zaangażowanie pracowników

W artykule podjęto teoretyczne rozważania z wykorzystaniem najnowszej literatury przedmiotu stanowiące próbę wyjaśnienia wpływu wartości realizowanych w organizacji na zaangażowanie pracowników. Główne znaczenie w organizacji ma sposób, w jaki ludzie ze sobą współpracują, bezpośrednio wynikający z p...

詳細記述

書誌詳細

出版年:	Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
第一著者:	Marian Bursztyn
フォーマット:	論文
言語:	英語
出版事項:	Krakow University of Economics 2016-02-01
主題:	wartości relacje społeczne organizacja zaangażowanie
オンライン･アクセス:	https://krem.uek.krakow.pl/index.php/krem/article/view/899