Wartości organizacyjne a zaangażowanie pracowników
W artykule podjęto teoretyczne rozważania z wykorzystaniem najnowszej literatury przedmiotu stanowiące próbę wyjaśnienia wpływu wartości realizowanych w organizacji na zaangażowanie pracowników. Główne znaczenie w organizacji ma sposób, w jaki ludzie ze sobą współpracują, bezpośrednio wynikający z p...
| Published in: | Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie |
|---|---|
| Main Author: | |
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Krakow University of Economics
2016-02-01
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://krem.uek.krakow.pl/index.php/krem/article/view/899 |