Cómo afectan el clima organizacional y el compromiso laboral a los factores de tensión laboral: estudio en funcionarios públicos

En este estudio se analizan las variables clima y compromiso organizacional y cómo afec-tan al control laboral las demandas psicológicas y el apoyo social laboral en funcionarios de una municipalidad. Se realizó un estudio descrip-tivo, correlacional-causal, y no experimental de tipo transversal, r...

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Bibliographic Details

Published in:	Multidisciplinary Business Review
Main Authors:	María Margarita Chiang Vega, Nataly Abigail Valdebenito Garcés, María José Rivera Cerda, Juan Pablo Hidalgo-Ortiz
Format:	Article
Language:	English
Published:	Asociación de Directivos Superiores de Administración, Negocios o Empresariales de Chile A.G. (ASFAE) 2024-12-01
Subjects:	clima organizacional compromiso organizacional factores de tensión laboral funcionarios públicos
Online Access:	https://journalmbr.net/index.php/mbr/article/view/9331