واکاوی میانجیگری سکوت سازمانی و شایعات سازمانی در رابطه با خودشیفتگی سازمانی و ریاکاری سازمانی
بیگمان یکی از مهمترین وجوه بهینهسازی عملکرد هر سازمان، همانا مدیریت بهینه منابع انسانی از مسیر شناخت رفتارهای فردی و پیشگیری از انحرافات رفتاری در میان کارکنان است. مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط خودشیفتگی مدیران با ریاکاری سازمانی معلمان با توجه به نقش سکوت سازمانی و شایعه سازمانی بهعنوان وا...
| الحاوية / القاعدة: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
|---|---|
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
| التنسيق: | مقال |
| اللغة: | الفارسية |
| منشور في: |
Hazrat-E Masoumeh University
2023-09-01
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://jom.hmu.ac.ir/article_704174_7938d98ad21dd999ab37439b05b3cb43.pdf |