واکاوی میانجیگری سکوت سازمانی و شایعات سازمانی در رابطه ‌با خودشیفتگی سازمانی و ریاکاری سازمانی

بی‌گمان یکی از مهم‌ترین وجوه بهینه‌سازی عملکرد هر سازمان‌، همانا مدیریت بهینه منابع انسانی از مسیر شناخت رفتارهای فردی و پیشگیری از انحرافات رفتاری در میان کارکنان است. مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط خودشیفتگی مدیران با ریاکاری سازمانی معلمان با توجه ‌به نقش سکوت سازمانی و شایعه سازمانی به‌عنوان وا...

Full description

Bibliographic Details
Published in:پژوهش‌های روانشناختی در مدیریت
Main Authors: وحید میرزایی, مجید قدیمی توکلی
Format: Article
Language:Persian
Published: Hazrat-E Masoumeh University 2023-09-01
Subjects:
خودشیفتگی سازمانی
ریاکاری سازمانی
سکوت سازمانی
شایعه سازمانی
Online Access:https://jom.hmu.ac.ir/article_704174_7938d98ad21dd999ab37439b05b3cb43.pdf

Similar Items

Similar Items