Modelo para evaluar el impacto de la capacitación
Siendo la formación en la empresa una de las más importantes estrategias de desarrollo de los recursos humanos en pos de la mejora de la competitividad, este trabajo tiene el objetivo de contribuir a la compleja tarea de evaluar el impacto de la capacitación en las organizaciones cubanas. Aunque ah...
| 出版年: | Retos de la Dirección |
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| 第一著者: | |
| フォーマット: | 論文 |
| 言語: | スペイン語 |
| 出版事項: |
Centro de Estudios de Dirección Empresarial y Territorial (CEDET)
2007-12-01
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://retos.reduc.edu.cu/index.php/retos/article/view/18 |