Nové formy zaměstnanecké reprezentace

Ve většině západoevropských zemi je rozlišováno mezi právem zaměstnanců na kolektivní vyjednávání, které bývá považováno za nástroj exkluzivně náležející odborům, a právem zaměstnanců na informace a kon­zultace, které je svěřováno dalším orgánům zaměstna­necké reprezentace. Tento model přijala schvá...

Full description

Bibliographic Details

Published in:	Časopis pro Právní Vědu a Praxi
Main Author:	Milan Vacík
Format:	Article
Language:	Czech
Published:	Masaryk University, Brno 2000-09-01
Online Access:	https://journals.muni.cz/cpvp/article/view/8541