Impacto del clima organizacional proambiental en el compromiso y comportamiento sostenible de los trabajadores en Perú

las organizaciones que son parte importante de la sociedad tienen el desafío de implementar prácticas sostenibles en su gestión empresarial y además lograr un buen desempeño en un mercado altamente competitivo, para lo cual es necesario contar con personal comprometido con la organización. Por lo t...

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Bibliographic Details

Published in:	Retos: Revista de Ciencias de la Administración y Economía
Main Author:	Elizabeth Emperatriz García-Salirrosas
Format:	Article
Language:	English
Published:	Universidad Politécnica Salesiana 2023-09-01
Subjects:	marca empleadora compromiso afectivo apego emocional compromiso proambiental sostenibilidad
Online Access:	https://revistas.ups.edu.ec/index.php/retos/article/view/7663