بررسی رابطه ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان مؤسسه مالی اعتباری ثامن استان مازندران

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطۀ میان سطوح ادراک از عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان  است. روش پژوهش رابطه­ای و از نوع مدل­سازی معادلات ساختاری و ابزار اندازه‎گیری در این تحقیق پرسشنامة بسته است. جامعة آماری پژوهش را کلیۀ کارکنان مؤسسات مالی ثامن استان مازندران به تعداد 148 نفر تشکی...

Full description

Bibliographic Details

Published in:	دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی
Main Authors:	حسین صمدی میارکلائی, حمزه صمدی میارکلائی
Format:	Article
Language:	Persian
Published:	Islamic Azad University, Isfahan 2022-02-01
Subjects:	رفتار شهروندی سازمانی عدالت سازمانی عدالت توزیعی عدالت رویه‌ای عدالت مراوده‌ای
Online Access:	https://jsr-p.isfahan.iau.ir/article_689284_56bf9faba5c85a80383c724216055f0d.pdf