بررسی رابطه ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان مؤسسه مالی اعتباری ثامن استان مازندران

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطۀ میان سطوح ادراک از عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان  است. روش پژوهش رابطه­ای و از نوع مدل­سازی معادلات ساختاری و ابزار اندازه‎گیری در این تحقیق پرسشنامة بسته است. جامعة آماری پژوهش را کلیۀ کارکنان مؤسسات مالی ثامن استان مازندران به تعداد 148 نفر تشکی...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية

الحاوية / القاعدة:	دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی
المؤلفون الرئيسيون:	حسین صمدی میارکلائی, حمزه صمدی میارکلائی
التنسيق:	مقال
اللغة:	الفارسية
منشور في:	Islamic Azad University, Isfahan 2022-02-01
الموضوعات:	رفتار شهروندی سازمانی عدالت سازمانی عدالت توزیعی عدالت رویه‌ای عدالت مراوده‌ای
الوصول للمادة أونلاين:	https://jsr-p.isfahan.iau.ir/article_689284_56bf9faba5c85a80383c724216055f0d.pdf