بررسی رابطه ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان مؤسسه مالی اعتباری ثامن استان مازندران
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطۀ میان سطوح ادراک از عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان است. روش پژوهش رابطهای و از نوع مدلسازی معادلات ساختاری و ابزار اندازهگیری در این تحقیق پرسشنامة بسته است. جامعة آماری پژوهش را کلیۀ کارکنان مؤسسات مالی ثامن استان مازندران به تعداد 148 نفر تشکی...
| 发表在: | دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی |
|---|---|
| Main Authors: | , |
| 格式: | 文件 |
| 语言: | 波斯语 |
| 出版: |
Islamic Azad University, Isfahan
2022-02-01
|
| 主题: | |
| 在线阅读: | https://jsr-p.isfahan.iau.ir/article_689284_56bf9faba5c85a80383c724216055f0d.pdf |