МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛУ У КОНТЕКСТІ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ОРГАНІЗАЦІЇ В СУЧАСНИХ УМОВАХ

У статті висвітлено роль ER-маркетингу в контексті формування кадрової політики організацій в сучасних умовах. Виділено і охарактеризовано основні функції ER-маркетингу (комунікаційна, інформаційна, дослідно-аналітична, формування бази знань і бренду працедавця), які дотичні до вибору виду кадрової...

Full description

Bibliographic Details

Published in:	Економіка та суспільство
Main Author:	Галина Захарчин
Format:	Article
Language:	English
Published:	Helvetica Publishing House 2024-08-01
Subjects:	кадрова політика HR-маркетинг інструменти HR-маркетингу пошук підбір і залучення персоналу ринок праці
Online Access:	https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/4608