PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja, komitmen organisasional, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan berjumlah 137 orang. Pendekatan Slovin digunakan untuk menghitung sampel yang berjumlah 58 respo...
| Published in: | E-Jurnal Manajemen |
|---|---|
| Main Authors: | , |
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Udayana
2019-09-01
|
| Online Access: | https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/46563 |