СУЧАСНІ МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ТА СТІЙКОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ

У статті розглянуто сучасні методи управління кадровим потенціалом, що спрямовані на підвищення ефективності та стійкості організацій в умовах постійних змін та високої конкуренції. Автори акцентують увагу на актуальності дослідження кадрового потенціалу, обумовленій глобалізацією, стрімким розвитк...

Full description

Bibliographic Details

Published in:	Економіка та суспільство
Main Authors:	Наталія Носань, Таїсія Фенічева, Олександр Кісільов
Format:	Article
Language:	English
Published:	Helvetica Publishing House 2024-10-01
Subjects:	кадровий потенціал управління персоналом ефективність організації стійкість організації розвиток людського капіталу стратегічне управління персоналом
Online Access:	https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/4871