نقش توانمندسازی روان‌شناختی در رابطۀ بین برازندگی شغلی و صمیمیت سازمانی

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش توانمندسازی روان‌شناختی در رابطۀ بین برازندگی شغلی و صمیمیت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان سازمان‌های دولتی استان ایلام) انجام شد. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر جمع‌آوری داده‌ها توصیفی - پیمایشی است. جامعۀ آماری پژوهش کلیۀ کارکنان سازمان‌های دولتی استان ایلام بود ک...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية

الحاوية / القاعدة:	پژوهش‌های روانشناختی در مدیریت
المؤلف الرئيسي:	اردشیر شیری
التنسيق:	مقال
اللغة:	الفارسية
منشور في:	Hazrat-E Masoumeh University 2024-12-01
الموضوعات:	صمیمیت سازمانی توانمندسازی توانمندسازی روان‌شناختی برازندگی شغلی
الوصول للمادة أونلاين:	https://jom.hmu.ac.ir/article_719997_ab2c2d1a52352f25cb11c9b3b14c7b53.pdf