رابطه رهبری اخلاقی، هویت سازمانی و معنویت در محیط کار با رفتارغیر اخلاقی به نفع سازمان با میانجی گری رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه شهیدچمران اهواز

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی، هویت سازمانی و معنویت در محیط کار با رفتارغیر اخلاقی به نفع سازمان با میانجی گری رضایت شغلی انجام گرفت. پژوهش حاضر از نوع رابطه ای (همبستگی) بود. جامعه پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان دانشگاه شهیدچمران اهواز بود که از میان آن ها 133 نفر به روش تصادفی طبقه...

Full description

Bibliographic Details

Published in:	دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی
Main Authors:	سیدمحمدجواد موسوی نیا, مصطفی عاشقی, عبدالزهرا نعامی
Format:	Article
Language:	Persian
Published:	Islamic Azad University, Isfahan 2022-08-01
Subjects:	رهبری اخلاقی هویت سازمانی معنویت در محیط کار رفتارغیر اخلاقی به نفع سازمان رضایت شغلی
Online Access:	https://jsr-p.isfahan.iau.ir/article_694969_6438eed1c5615b9a32504a1bfa4a0cd7.pdf