Propriedades psicométricas da Escala de Intenções Comportamentais de Permanência na Organização (EICPO)

Um elevado nível de rotatividade (turnover) dos trabalhadores gera custos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento. Diferentes modelos teóricos foram desenvolvidos para explicar o turnover, e várias medidas atitudinais de intenções de permanência ou saída da organização foram criadas para busc...

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Bibliographic Details

Published in:	Estudos e Pesquisas em Psicologia
Main Authors:	Igor Gomes Menezes, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos
Format:	Article
Language:	Portuguese
Published:	Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ) 2010-12-01
Subjects:	Comprometimento organizacional Rotatividade Intenções comportamentais Validade de construto
Online Access:	https://www.e-publicacoes.uerj.br/index.php/revispsi/article/view/8916