ВИЗНАЧЕННЯ МОТИВАЦІЙНОГО ПРОФІЛЮ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКИХ ЗАРАХОВАНО ДО КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ ПІДПРИЄМСТВА

Розглянуто основні напрями щодо формування кадрового резерву на підприємстві. Запропоновано визначення мотиваційного профілю працівників, яких зараховано до кадрового резерву. Досліджено основні чинники, що впливають на підвищення ефективності формування кадрового резерву на підприємстві....

Full description

Bibliographic Details

Published in:	Економіка та право
Main Authors:	O.V. Zakharova, T.V. Kovalenko
Format:	Article
Language:	English
Published:	PH “Akademperiodyka” 2024-10-01
Subjects:	кадровий резерв, мотиваційний профіль, ефективність, фактор, підприємство
Online Access:	https://nasu-periodicals.org.ua/index.php/economiclaw/article/view/8379