تداخل التحفيز الوظيفي والتكوين المستمر للأطر التربوية، على ضوء النظام الأساسي الخاص بموظفي الوزارة المكلفة بالتربية الوطنية
يعد تدبير الموارد البشرية بالإدارات العمومية ركيزة أساسية لإصلاح وتحسين الوظيفة العمومية، والدفع بها إلى مستوى أرقى يسمح لها بمجابهة التحديات المفروضة عليها، ومن منطلق الوعي بأولوية العنصر البشري في مسلسل إصلاح الوظيفة العمومية، حذا بوزارة التربية الوطنية إلى نهج سياسة تدبيرية قوامها الاهتمام بالموا...
| Published in: | مجلة عطاء للدراسات والأبحاث |
|---|---|
| Main Author: | |
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Atae Center for Special Education
2024-09-01
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journals.imist.ma/index.php/Atae/article/view/2093 |