Kariyer Hedef Tutarsızlık Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Bu çalışmanın amacı Creed ve Hood (2015) tarafından geliştirilen Kariyer Hedef Tutarsızlık Ölçeği’nin Türkçeye uyarlanmasıdır. Çalışmada öncelikle ölçeğin Türkçeye çeviri çalışmaları yapılmış ve dil geçerliği test edilmiştir. Çalışma grubunu 147 (%71) kadın ve 60 (%29) erkek olmak üzere toplam 207 ü...

Full description

Bibliographic Details

Published in:	Journal of Human and Work
Main Authors:	Faruk Caner YAM, Serdar ALKIN, Yaşar BARUT
Format:	Article
Language:	English
Published:	Yönetim Akademisi Derneği 2020-04-01
Subjects:	career goal discrepancies career distress validity reliability adaptation kariyer hedefi tutarsızlık kariyer stresi geçerlik güvenirlik uyarlama
Online Access:	https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/53743/629970?publisher=mu