نقش ابعاد سرمایه اجتماعی در عوامل مؤثر بر خلاقیت سازمانی با تأکید بر تعهد سازمانی
بقا و توسعه هر سازمانی منوط به بسترسازی مناسب برای ایجاد خلاقیت در کارکنان است. با این حال، کارکنان بعضی سازمانها معتقدند سازمان توجه چندانی به ارتباطات درونسازمانی و بهکارگیری خلاقیت و نوآوری سازمانی ندارد. از طریق سرمایه اجتماعی میتوان تعهد و کارایی کارکنان را افزایش داد و آنان را به خلاقیت و...
| Published in: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
|---|---|
| Main Authors: | , , |
| Format: | Article |
| Language: | Persian |
| Published: |
Hazrat-E Masoumeh University
2017-03-01
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jom.hmu.ac.ir/article_243655_c7b355687a2747a7396f02b5356ef569.pdf |