نقش ابعاد سرمایه اجتماعی در عوامل مؤثر بر خلاقیت سازمانی با تأکید بر تعهد سازمانی

بقا و توسعه هر سازمانی منوط به بسترسازی مناسب برای ایجاد خلاقیت در کارکنان است. با این حال، کارکنان بعضی سازمان‌ها معتقدند سازمان توجه چندانی به ارتباطات درون‌سازمانی و به‌کارگیری خلاقیت و نوآوری سازمانی ندارد. از طریق سرمایه اجتماعی می‌توان تعهد و کارایی کارکنان را افزایش داد و آنان را به خلاقیت و...

書誌詳細
出版年:	پژوهش‌های روانشناختی در مدیریت
主要な著者:	حسن رنگریز, میکائیل پشاآبادی, مهدی عطایی
フォーマット:	論文
言語:	ペルシア語
出版事項:	Hazrat-E Masoumeh University 2017-03-01
主題:	تعهد سازمانی خلاقیت سازمانی سرمایه اجتماعی
オンライン･アクセス:	https://jom.hmu.ac.ir/article_243655_c7b355687a2747a7396f02b5356ef569.pdf

類似資料

بررسی اثر میانجیگری عدالت سازمانی در رابطه سبک رهبری و تعهد سازمانی مدیران مدارس
著者:: محمد مهدی بابایی, 等
出版事項: (2018-03-01)

تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجی عدالت سازمانی و تعهد سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان جمعیت هلال احمر استان گیلان)
著者:: محسن اکبری, 等
出版事項: (2020-09-01)

رابطۀ بین هویت اجتماعی و تعهد سازمانی با ارتباطات سازمانی در بین کارکنان سازمان ورزش و جوانان استان اصفهان و یزد
著者:: محمد علی نادی
出版事項: (2016-07-01)

ارتباط سلامت سازمانی با تعهد سازمانی و درک حمایت سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان رضوی
著者:: رضا رحیمی, 等
出版事項: (2014-11-01)

رابطه سرمایه روانشناختی و حمایت اجتماعی ادراک شده با اضطراب از طریق میانجی گری تعهد سازمانی در پرستاران زن
著者:: زهرا فروغی کلدره, 等
出版事項: (2021-08-01)

تأثیر تعهد شغلی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی‌ صمیمت در خانوادة اصلی
著者:: نفیسه فرخی, 等
出版事項: (2020-05-01)

مدل‌سازی تأثیر فرهنگ اخلاقی و جوسازمانی بر دلبستگی شغلی با میانجی تعهد سازمانی
著者:: فردین فروغی سوها, 等
出版事項: (2022-03-01)

نقش اخلاق کاری اسلامی در فرهنگ و تعهد سازمانی
著者:: محسن اسدی, 等
出版事項: (2013-02-01)

بررسی نقش پیش بینی کنندگی قرارداد روانی بر میزان تعهد سازمانی پرستاران
著者:: خدیجه اعراب شیبانی
出版事項: (2018-11-01)

اعتماد و تعهد سازمانی در نسل های مختلف کارکنان: شباهت یا تفاوت؟
著者:: شهلا برجعلی لو, 等
出版事項: (2024-09-01)

بررسی نقش میانجی تعهد شغلی در رابطه بین رشد شغلی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
著者:: وحید میرزایی, 等
出版事項: (2022-03-01)

نقش قابلیت‌های نظام روان‌ایمنی، تعهد سازمانی و احترام سازمانی در ‌پیش‌بینی ابعاد فرسودگی شغلی پرستاران
著者:: فریبا زرگرشیرازی, 等
出版事項: (2017-10-01)

رابطة تعارض کار- خانواده با تعهد سازمانی: نقش تعدیلی عدالت سازمانی ادراک‌شده
著者:: نرگس السادات مرتضوی, 等
出版事項: (2020-05-01)

اثربخشی الگوی ماتریکس بر فرسودگی شغلی و تعهد سازمانی مدیران اداره برق شهر اهواز
著者:: بهرام پیمان نیا
出版事項: (2022-09-01)

ارتباط حمایت سازمانی ادراک‌شده با تعهد سازمانی کارکنان
著者:: حسین پورسلطانی زرندی, 等
出版事項: (2016-03-01)

پیش‌بینی فرسودگی شغلی بر اساس عدالت و تعهد سازمانی با تأکید بر نقش واسطه‌ای تعارض و ابهام نقش در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شیراز
著者:: میترا یادگار, 等
出版事項: (2018-08-01)

بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی شهرستان کرمانشاه
著者:: زهرا اطهری, 等
出版事項: (2019-11-01)

بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکرد سازمانی: اثر میانجی نوآوری سازمانی
著者:: مهدی باشتی, 等
出版事項: (2024-03-01)

ارتباط بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت مدیران و معلمان تربیت بدنی آموزش و پرورش استان مازندران
著者:: سید محمود علیزاده, 等
出版事項: (2014-07-01)

ارائه مدل ارتباط عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و دلبستگی شغلی در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان
著者:: فریبرز ظریفی, 等
出版事項: (2014-05-01)

بررسی ارتباط رضایت شغلی با تعهد سازمانی و عوامل موثر برآن در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سبزوار
著者:: زهرا کیوانلو, 等
出版事項: (2019-12-01)

بررسی تأثیر سلامت سازمانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی مشهد
著者:: امیر شمس, 等
出版事項: (2023-03-01)

اثر سکته سازمانی بر بدگمانی سازمانی معلمان با میانجی‌گری شایعه سازمانی
著者:: مینا ایرندگانی, 等
出版事項: (2023-05-01)

بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و خلاقیت فردی و فرهنگ سازمانی کارکنان در بیمارستان‌های منتخب شهر یزد
著者:: فاطمه ملاحسنی, 等
出版事項: (2025-10-01)

تأثیر ﺟﻮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺮ ﯾﺎدﮔﯿﺮی غیررسمی ﻣﺤﻞ ﮐﺎﺭ ﺑﺎ ﻧﻘﺶ ﻣﯿﺎﻧﺠﯽ سرمایه روانشناختی معلمان
著者:: فرشید اصلانی, 等
出版事項: (2023-03-01)

اثر جایگاه اجتماعی بر تعهد حرفه ای معلمان تربیت بدنی با میانجی هویت‌سازمانی
著者:: مهدی حدادی, 等
出版事項: (2022-05-01)

رابطه فرهنگ سازمانی، هوش هیجانی و سرمایه روانشناختی با خودکارآمدی شغلی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان سازمان آب و برق خوزستان
著者:: فاطمه سادات مرعشیان, 等
出版事項: (2013-12-01)

رابطه ادراک از عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان مرکز بهداشت شمال تهران
著者:: محمحسین صافی, 等
出版事項: (2016-03-01)

بررسی ارتباط بین توانمند‌سازی و تعهد سازمانی معلمان تربیت‌بدنی استان خراسان شمالی
著者:: احیا عابدی, 等
出版事項: (2015-04-01)

تأثیر سطح دینداری برتعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی ارزش‌های درون سازمانی (مورد مطالعه: 10 سازمان‌ منتخب استان‌های مازندران و زنجان)
著者:: حسین عظیمی, 等
出版事項: (2024-02-01)

واکاوی میانجیگری سکوت سازمانی و شایعات سازمانی در رابطه ‌با خودشیفتگی سازمانی و ریاکاری سازمانی
著者:: وحید میرزایی, 等
出版事項: (2023-09-01)

اثربخشی آموزش سرمایه روان شناختی بر سکوت و آوای سازمانی در دانشگاه آزاد استان مازندران
著者:: غزل احمدی, 等
出版事項: (2019-07-01)

طراحی مدل کارآفرینی سازمانی مبتنی بر رابطۀ ساختار سازمانی با ابعاد گرایش‌های کارآفرینانۀ سازمانی در سازمان تربیت بدنی
著者:: سیده طاهره موسوی راد, 等
出版事項: (2014-02-01)

تبیین فرسودگی شغلی زنان شاغل با تأکید بر نقش متغیرهای سازمانی و روان شناختی (مورد مطالعه: دانشگاه فنی و حرفه ای و آزاد اسلامی شیراز)
著者:: محمدحسن صیف, 等
出版事項: (2014-12-01)

اثر فرهنگ سازمانی بر بهره وری با نقش میانجی خلاقیت و نوآوری در وزارت ورزش و جوانان ایران
著者:: شیرین زردشتیان, 等
出版事項: (2021-07-01)

بررسی تأثیر هوش معنوی و قدردانی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار ضد تولید؛ نقش میانجی‌گر تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی در کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز
著者:: مهدی پیام, 等
出版事項: (2019-06-01)

تبیین نقش شوخ‌طبعی مدیران بر خلاقیت کارکنان با بررسی نقش میانجی رفتار سازمانی مثبت گرا(مطالعه موردی: کارکنان ادارات ورزش و جوانان کرمانشاه)
著者:: شهاب بهرامی
出版事項: (2018-09-01)

بررسی رابطه‌ی فرهنگ سازمانی، کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی با بیگانگی از کار مدیران مدرسه‌های متوسطه‌ی نظری شهر شیراز
著者:: فرشته مصطفوی راد, 等
出版事項: (2010-06-01)

مقاله پژوهشی: عوامل سازمانی مؤثر بر مدیریت خلاقیت و نوآوری نظامی
著者:: محمدحسن باقری, 等
出版事項: (2022-10-01)

بررسی مدل ساختاری فرسودگی شغلی پرستاران بر اساس بهزیستی روان‌شناختی و تعهد سازمانی با میانجی‌گری باورهای مذهبی
著者:: ابراهیم نامنی, 等
出版事項: (2024-07-01)