BULANIK ÇIKARIM SİSTEMİ İLE BİREYSEL PERSONEL PERFORMANSININ DEĞERLENDİRİLMESİNDE BİR UYGULAMA

İşletmelerde performans değerlendirme çok önemli ve hassas bir süreçtir. Bu süreçte istenilenin aksine sübjektif değerlendirmeler ortaya çıkabilmektedir. Bu çalışmada, personel performansının ölçülmesinde klasik yöntemlere alternatif bir yaklaşım olarak bulanık mantık ve bulanık çıkarım sistemi dene...

Full description

Bibliographic Details

Published in:	Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Main Author:	Mustafa Özkan
Format:	Article
Language:	English
Published:	Sivas Cumhuriyet Üniversitesi 2018-11-01
Subjects:	bulanık mantık bulanık çıkarım sistemi (bçs) mamdani nicel karar yöntemleri fuzzy logic fuzzy inference system (fis) quantitive decision techniques
Online Access:	https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/586563