آسیبشناسی جوانگرایی در انتصاب مسئولین یکی از نهادهای انقلاب اسلامی
در دهه گذشته و عصر حاضر، جوانگرایی در انتصاب مسئولین یکی از مباحث چالشبرانگیز بوده است. باتوجهبه اینکه جوانگرایی میتواند تأثیرات متفاوتی بر روند انتصاب مسئولین داشته باشد. هدف اصلی این تحقیق، آسیبشناسی جوانگرایی در انتصاب مسئولین یکی از نهادهای انقلاب اسلامی است.روش انجام این تحقیق از نظر هدف، ا...
| Published in: | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی |
|---|---|
| Main Authors: | , , |
| Format: | Article |
| Language: | Persian |
| Published: |
Imam Hussein University
2024-10-01
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://hrmj.ihu.ac.ir/article_209695_859b2e2e03fb8f3c9f2c1aecafd18921.pdf |