دور التمكين الوظيفي في تحسين أداء الأفراد – دراسة حالة مفتشية أقسام الجمارك بتامنغست-
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة التمكين الوظيفي كمحور أساسي من محاور التمكين، والذي أُستحدث كأسلوب إداري بغرض الإستثمار الأمثل في المورد البشري، بإعتبار هذا الأخير من أهم الموارد في المؤسسة، ودوره (التمكين الوظيفي) في تحسين أداء المستخدمين التابعين لمفتشية أقسام الجمارك بتامنغست. وبغرض الوصول إلى الأ...
| 發表在: | مجلة الاجتهاد للدراسات القانونية والاقتصادية |
|---|---|
| Main Authors: | , |
| 格式: | Article |
| 語言: | 阿拉伯语 |
| 出版: |
University of Tamanrasset
2024-01-01
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | https://alijtihed.univ-tam.dz/article/view/47 |