Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Reward kepada Karyawan Bandar Udara Silampari Lubuklinggau Menggunakan Metode Composite Performance Index(CPI)

Ketika penulis melakukan penelitian Pada Bandar Udara Silampari Kota Lubuklinggau penulis mendapati bahwa Bandar Udara Silampari tidak ada kegiatan pemberian reward kepada karyawan, sehingga kinerja karyawan hanya standar-standar saja. Hal ini dikarenakan tidak adanya suatu hal yang dapat memotivasi...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Andri Anto Tri Susilo, Mona Anggrelyka Putri
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Politeknik Caltex Riau 2016-11-01
Series:Jurnal Komputer Terapan
Subjects:
Online Access:https://jurnal.pcr.ac.id/index.php/jkt/article/view/161
id doaj-028a9f53b9f645dfa94c463c1ce48def
record_format Article
spelling doaj-028a9f53b9f645dfa94c463c1ce48def2020-11-25T01:02:57ZindPoliteknik Caltex RiauJurnal Komputer Terapan2443-41592460-52552016-11-0122105116161Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Reward kepada Karyawan Bandar Udara Silampari Lubuklinggau Menggunakan Metode Composite Performance Index(CPI)Andri Anto Tri Susilo0Mona Anggrelyka Putri1STMIK Musi RawasSTMIK Musi RawasKetika penulis melakukan penelitian Pada Bandar Udara Silampari Kota Lubuklinggau penulis mendapati bahwa Bandar Udara Silampari tidak ada kegiatan pemberian reward kepada karyawan, sehingga kinerja karyawan hanya standar-standar saja. Hal ini dikarenakan tidak adanya suatu hal yang dapat memotivasi mereka untuk meningkatkan kinerja diatas standar. Untuk mengatasi permasalahan tersebut perlu adanya sebuah sistem pendukung keputusan pemberian reward yang dapat meningkatkan semangat, motivasi, dan profesionalisme di bandar udara silampari kota lubuklinggau. Penghargaan ini berupa sertifikat dan bonus (uang) yang diberikan kepada seseorang pada setiap tahunnya karena sudah memiliki kinerja yang melampaui standar yang telah ditetapkan oleh Bandar Udara Silampari yang mencangkup komunikator (kemampuan bicara), prilaku (kesopanan), kerapian (pakaian), absensi (kehadiran) dan tanggung jawab (pekerjaan).  Melihat dari kriteria untuk mendapatkan reward ini memiliki skala penilaian yang berbeda-beda, maka metode perhitungan yang digunakan adalah Composite Performance Index (CPI). CPI mampu mentransformasikan skala yang berbeda menjadi nilai yang seragam sehingga diperoleh nilai alternatif. Alternatif-alternatif yang sudah terurut nilai tersebut akan membantu pengambilan keputusan sehingga memiliki penilaian yang sama terhadap satu alternatif.https://jurnal.pcr.ac.id/index.php/jkt/article/view/161PenghargaanSistem Pendukung KeputusanComposite Performance Index (CPI)
collection DOAJ
language Indonesian
format Article
sources DOAJ
author Andri Anto Tri Susilo
Mona Anggrelyka Putri
spellingShingle Andri Anto Tri Susilo
Mona Anggrelyka Putri
Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Reward kepada Karyawan Bandar Udara Silampari Lubuklinggau Menggunakan Metode Composite Performance Index(CPI)
Jurnal Komputer Terapan
Penghargaan
Sistem Pendukung Keputusan
Composite Performance Index (CPI)
author_facet Andri Anto Tri Susilo
Mona Anggrelyka Putri
author_sort Andri Anto Tri Susilo
title Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Reward kepada Karyawan Bandar Udara Silampari Lubuklinggau Menggunakan Metode Composite Performance Index(CPI)
title_short Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Reward kepada Karyawan Bandar Udara Silampari Lubuklinggau Menggunakan Metode Composite Performance Index(CPI)
title_full Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Reward kepada Karyawan Bandar Udara Silampari Lubuklinggau Menggunakan Metode Composite Performance Index(CPI)
title_fullStr Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Reward kepada Karyawan Bandar Udara Silampari Lubuklinggau Menggunakan Metode Composite Performance Index(CPI)
title_full_unstemmed Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Reward kepada Karyawan Bandar Udara Silampari Lubuklinggau Menggunakan Metode Composite Performance Index(CPI)
title_sort sistem pendukung keputusan pemberian reward kepada karyawan bandar udara silampari lubuklinggau menggunakan metode composite performance index(cpi)
publisher Politeknik Caltex Riau
series Jurnal Komputer Terapan
issn 2443-4159
2460-5255
publishDate 2016-11-01
description Ketika penulis melakukan penelitian Pada Bandar Udara Silampari Kota Lubuklinggau penulis mendapati bahwa Bandar Udara Silampari tidak ada kegiatan pemberian reward kepada karyawan, sehingga kinerja karyawan hanya standar-standar saja. Hal ini dikarenakan tidak adanya suatu hal yang dapat memotivasi mereka untuk meningkatkan kinerja diatas standar. Untuk mengatasi permasalahan tersebut perlu adanya sebuah sistem pendukung keputusan pemberian reward yang dapat meningkatkan semangat, motivasi, dan profesionalisme di bandar udara silampari kota lubuklinggau. Penghargaan ini berupa sertifikat dan bonus (uang) yang diberikan kepada seseorang pada setiap tahunnya karena sudah memiliki kinerja yang melampaui standar yang telah ditetapkan oleh Bandar Udara Silampari yang mencangkup komunikator (kemampuan bicara), prilaku (kesopanan), kerapian (pakaian), absensi (kehadiran) dan tanggung jawab (pekerjaan).  Melihat dari kriteria untuk mendapatkan reward ini memiliki skala penilaian yang berbeda-beda, maka metode perhitungan yang digunakan adalah Composite Performance Index (CPI). CPI mampu mentransformasikan skala yang berbeda menjadi nilai yang seragam sehingga diperoleh nilai alternatif. Alternatif-alternatif yang sudah terurut nilai tersebut akan membantu pengambilan keputusan sehingga memiliki penilaian yang sama terhadap satu alternatif.
topic Penghargaan
Sistem Pendukung Keputusan
Composite Performance Index (CPI)
url https://jurnal.pcr.ac.id/index.php/jkt/article/view/161
work_keys_str_mv AT andriantotrisusilo sistempendukungkeputusanpemberianrewardkepadakaryawanbandarudarasilamparilubuklinggaumenggunakanmetodecompositeperformanceindexcpi
AT monaanggrelykaputri sistempendukungkeputusanpemberianrewardkepadakaryawanbandarudarasilamparilubuklinggaumenggunakanmetodecompositeperformanceindexcpi
_version_ 1725203087850733568