AVANCES EN EL ESTUDIO DEL ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO

• Main Authors: Mariano García-Izquierdo, Mariano Meseguer, Mª Isabel Soler, Mª Concepción Sáez
• Format: Article
• Language: English
• Published: Spanish Psychological Association (Colegio Oficial de Psicólogos) 2014-05-01
• Series: Papeles del Psicólogo
• Subjects: Acoso psicológico; Mobbing; Bienestar psicológico; Autoeficacia.
• Online Access: http://www.papelesdelpsicologo.es/pdf/2358.pdf

En las dos últimas décadas, el acoso psicológico en el trabajo o mobbing ha sido uno de los tópicos de investigación en el ámbito de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Desde su creación en 2001, el Servicio de Ergonomía y Psicosociología Aplicada (Serpa) de la Universidad de Murcia viene trabajando sobre este problema que tiene un gran protagonismo y repercusión en el ámbito laboral y social. En este trabajo se hace un repaso de los hallazgos más interesantes obtenidos por este grupo de investigación y su comparación con otros resultados que aparecen en la literatura científica. Así, se comienza con cuestiones sobre la delimitación del concepto, las formas de cuantificación, la prevalencia y la procedencia de las conductas de acoso. Posteriormente, se revisan los determinantes y consecuentes, y se hace mención a un recurso personal, la autoeficacia, que puede moderar los efectos de las conductas de acoso en la salud. Por último, se comentan las principales formas de intervención y se realizan algunas consideraciones de cara a una adecuada prevención.