Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jiwa di Kota Batam Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening
<p><em>This study aims to determine the effect of variables on work motivation, competence, work environment, compensation for organizational citizenship behavior (OCB) and the performance of life insurance officers in Batam City. The research sample was 260 respondents with multystage s...
Main Author: | Suhardi Suhardi |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah X
2019-07-01
|
Series: | Jurnal Benefita |
Subjects: | |
Online Access: | http://ejournal.kopertis10.or.id/index.php/benefita/article/view/3670 |
Similar Items
-
KEKUATAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MEMASARKAN PRODUK DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN ASURANSI JIWA DI PROVINSI KEPULAUAN RIAU
by: Suhardi Suhardi, et al.
Published: (2017-02-01) -
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja
by: Garaika Garaika
Published: (2020-03-01) -
ANALISIS KINERJA BERBASIS KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI DENGAN VARIABEL INTERVENING MOTIVASI KERJA
by: Wahyu Sediarsih
Published: (2017-12-01) -
MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Muh. Natsir, et al.
Published: (2013-10-01) -
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Sukidi Sukidi, et al.
Published: (2017-07-01)