Компетентності державного секретаря міністерства в Україні
У статті висвітлено дослідження компетентностей (як вимоги) держсекретаря міністерства в Україні відповідно до чинних нормативно-правових актів. Доведено, що для окреслення вимог до компетентності держсекретаря міністерства в Україні за основу слід брати його компетенції щодо здійснення функцій з уп...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Russian |
Published: |
Grani
2018-03-01
|
Series: | Aspekti Publìčnogo Upravlìnnâ |
Subjects: | |
Online Access: | https://aspects.org.ua/index.php/journal/article/view/371 |
id |
doaj-1316f7081b354f86bf3cf1a64c6556e5 |
---|---|
record_format |
Article |
spelling |
doaj-1316f7081b354f86bf3cf1a64c6556e52020-11-24T23:03:36ZrusGraniAspekti Publìčnogo Upravlìnnâ2311-64202413-82312018-03-01512354110.15421/15201748371Компетентності державного секретаря міністерства в УкраїніInna G. Suray0Дніпропетровський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові УкраїниУ статті висвітлено дослідження компетентностей (як вимоги) держсекретаря міністерства в Україні відповідно до чинних нормативно-правових актів. Доведено, що для окреслення вимог до компетентності держсекретаря міністерства в Україні за основу слід брати його компетенції щодо здійснення функцій з управління персоналом та загально-організаційних щодо апарату міністерства. Установлено, що чинні вимоги до компетентності державного секретаря міністерства в Україні не вказують на усвідомлення ним ролі й важливості його діяльності; вимога до навичок частково замінена уміннями; вимоги до професійних знань звужено до знань законодавства; не акцентується увага на навчанні як розвитку компетентності; недостатня увага приділена досвіду як вимозі до компетентності; не знайшли відображення вимоги до моральних та ділових якостей, способів мислення, професійні, світоглядні і громадянські якості, морально-етичні цінності. Зазначено, що у чинному законодавстві України, на відміну від міжнародних стандартів ISO 9001, не розкрита динамічна сутність поняття «компетентність» (як демонстрована здатність застосовувати на практиці знання та навички), а закріплена статична (яка просто має бути у особи, не акцентуючи на її реалізації). Крім того, не закріплено такий зв’язок: вимоги до компетентності держсекретаря міністерства – застосування його знань і навичок – розвиток компетентності – оцінювання впливу на якість роботи апарату міністерства.https://aspects.org.ua/index.php/journal/article/view/371компетентністьпрофесійна компетентністькомпетенціїдержавний секретар міністерства |
collection |
DOAJ |
language |
Russian |
format |
Article |
sources |
DOAJ |
author |
Inna G. Suray |
spellingShingle |
Inna G. Suray Компетентності державного секретаря міністерства в Україні Aspekti Publìčnogo Upravlìnnâ компетентність професійна компетентність компетенції державний секретар міністерства |
author_facet |
Inna G. Suray |
author_sort |
Inna G. Suray |
title |
Компетентності державного секретаря міністерства в Україні |
title_short |
Компетентності державного секретаря міністерства в Україні |
title_full |
Компетентності державного секретаря міністерства в Україні |
title_fullStr |
Компетентності державного секретаря міністерства в Україні |
title_full_unstemmed |
Компетентності державного секретаря міністерства в Україні |
title_sort |
компетентності державного секретаря міністерства в україні |
publisher |
Grani |
series |
Aspekti Publìčnogo Upravlìnnâ |
issn |
2311-6420 2413-8231 |
publishDate |
2018-03-01 |
description |
У статті висвітлено дослідження компетентностей (як вимоги) держсекретаря міністерства в Україні відповідно до чинних нормативно-правових актів. Доведено, що для окреслення вимог до компетентності держсекретаря міністерства в Україні за основу слід брати його компетенції щодо здійснення функцій з управління персоналом та загально-організаційних щодо апарату міністерства. Установлено, що чинні вимоги до компетентності державного секретаря міністерства в Україні не вказують на усвідомлення ним ролі й важливості його діяльності; вимога до навичок частково замінена уміннями; вимоги до професійних знань звужено до знань законодавства; не акцентується увага на навчанні як розвитку компетентності; недостатня увага приділена досвіду як вимозі до компетентності; не знайшли відображення вимоги до моральних та ділових якостей, способів мислення, професійні, світоглядні і громадянські якості, морально-етичні цінності. Зазначено, що у чинному законодавстві України, на відміну від міжнародних стандартів ISO 9001, не розкрита динамічна сутність поняття «компетентність» (як демонстрована здатність застосовувати на практиці знання та навички), а закріплена статична (яка просто має бути у особи, не акцентуючи на її реалізації). Крім того, не закріплено такий зв’язок: вимоги до компетентності держсекретаря міністерства – застосування його знань і навичок – розвиток компетентності – оцінювання впливу на якість роботи апарату міністерства. |
topic |
компетентність професійна компетентність компетенції державний секретар міністерства |
url |
https://aspects.org.ua/index.php/journal/article/view/371 |
work_keys_str_mv |
AT innagsuray kompetentnostíderžavnogosekretarâmínísterstvavukraíní |
_version_ |
1725633012830306304 |